Få med deg folka
Særkurs for Lederprogrammet
LA TUSJEN VISE VEI I ENDRINGSPROSESSER
Bli lederen som skaper engasjement og eierskap til endringsprosesser.
Invester 2x3 timer og lær hvordan du gjennom tegninger får med deg folka.
Lær å bruke tegning som verktøy på kun 2x3 timer
- også selv om du er totalt nybegynner.
Du vil bli overrasket over hvor god du vil bli på så kort tid.
Ledere herfra har også tusjen i sitt verktøysbelte.
Digitalt kurs
2x3 timer
Opptak tilgjengelig i 14 dager.
Særlig utviklet for Lederprogrammets nettverk.
På dette 2x3 timers digitale kurset lærer du visuell fasilitering og hvordan tegning kan brukes som styrings- og samtaleverktøy i endringsprosesser.
Du lærer hvordan du lett kan tegne ikoner slik at du blir flytende i det visuelle språket og ubesværet kan bruke tegninger både når du skal presentere noe, samle opp innspill eller planlegge prosesser.
Vi gjør tusjen til ditt go to verktøy når du har bruk for å folka med deg.
.png)
.png)
Bruk av visuelle elementer som tegninger hjelper med å skape en felles forståelse og visjon i endringsledelse.
Rapport fra Forbes Insights
Er dette kjent?
Er du frustrert over å skulle lede nok en endringsprosess?
Er du frustrert over å skulle lede nok en endringsprosess? Føles det som du skal navigere i en uklar labyrint, der du møter motstand og usikkerhet i hver sving?
Sliter du med å få med deg folk?
Virker det som om dine ansatte løper forvirret rundt i hver sin retning i labyrinten og du føler at du leder i sirkler?
Dør du litt hver gang du skal lage en powerpoint?
Forsvinner kreativitet og inspirasjonen litt hver gang du åpner PowerPointen? Føler du deg fanget i en mal som ikke klarer å formidle det du vil? Og faktisk gjør ting mer komplisert?
Lengter du etter overblikk og kanskje litt mer energi og begeistring?
Føles det som om du stadig dykker ned i en uendelig haug med oppgaver og detaljer. Savner du å kunne gi medarbeiderne overblikk og oppleve begeistring for proessen?
Earlybird
før 10. oktober
Kr. 5900,-
Kr. 4900,,- Spar 1000,- kr hvis du bestiller før 10. oktober.
Visuell fasilitering i endringsprosesser kan føre til økt engasjement og aksept for endring.
Studie i 'Journal of Change Management´
Den gode nyhet er at visuell fasilitering kan gjøre en forskjell.
Visuell fasilitering en kraftfull metode som gir ledere muligheten til å navigere mer effektivt gjennom endringsprosesser ved å sikre:
-
Klar kommunikasjon
-
Økt engasjement
-
Bedre ressursstyring
-
Tydelige handlingsplaner
-
Styrket samarbeid
-
Felles forståelse blant medarbeiderne
Det er ganske enkelt lettere å flytte folk hvis de kan SE hvor de skal.
Og ikke med flotte, digitale presentasjoner, men med lette illustrasjoner som du inndrar medarbeiderne i mens du tegner.
Det er lettere enn du tror.
Alle kan lære å tegne og bruke tegning som verktøy.
Du får:
2x3 timers undervisning digitalt med to ukers mellomrom.
Kurset vil gjøre deg til en som ta tusjen i egen hånd og lett oversette tunge tekster til tegninger som er til å forstå.
Det blir gjort opptak av leksjonene som du har tilgang til i 14 dager.
Teknikk og tegnetrening: Du blir en som tegner.
Du lærer å tegne 50 + ikoner som gjør at du er i stand til å tegne i prosesser umiddelbart etter kurset. Du er godt på vei til å bli flytende i det visuelle språket som er like viktig som det skrevne og verbale.
Viten om hvordan du bygger prosesser som gir mening for medarbeiderne.
Du lærer hvordan du lager prosesskart og andre visuelle templates som gjør det lettere å holde snuten rett i sporet og skape bedre samtaler.
Du lager presentasjoner som begeistrer
Du lærer å lage presentasjoner som får folk opp av stolene i begeistring. Nå forstår vi hva du mener roper de i kor. Overblikk er det folk trenger, og det kan du nå gi de.
Visuell fasilitering anses som mer effektiv for å formidle komplekse ideer enn tekst og tale alene ifølge nevrovitenskapen.
Dette skyldes at visuell fasilitering aktiverer flere deler av hjernen samtidig, noe som letter forståelsen av komplekse ideer.
.png)
Vi bruker tegninger mye mer i vår kommunikasjon.
Nå bruker vi tegninger mye mer i vår kommunikasjon. Et verdifullt eksempel var at alle i ledergruppen ble bedt om å tegne ut sin egen avdeling’s kompetanse og misjon til en strategisamling. Dette gjorde strategisamlingen til en av de mest engasjerende samlingene jeg har deltatt i. Kort sagt, dette anbefales.
Per Ivar Nerseth
Avdelingsleder
Bouvet
Jeg ser hvilken kvalitet dette har.
.png)
Som fagdirektør i avdeling for innovasjon og domstolutvikling, og tidligere avdelingsdirektør for enhet for serviceutvikling, ser jeg kvaliteter du og kurset ditt har! Jeg er allerede i gang med å bruke det jeg lærte.
Kersti Fjørstad
Fagdirektør Domstolsadministrasjonen
Det er utrolig hvilken positiv effekt tegningene har.
.png)
Visuell fasilitering forenkler kommunikasjon, og det hjelper oss i å få oversikt.
Når man jobber med en gruppe får man sammen en bedre felles forståelse av det vi skal jobbe med, og det er enklere å ha et «felles språk» i gruppen.
Det er helt utrolig hvilken positiv effekt tegningene har på andre.
Kristine Hartviksen
Leder Innovasjon
Norgesgruppen
Ledere herfra har også tusj og tegningen som sitt go to verktøy.
Visuell fasilitering bidrar til bedre kommunikasjon, forståelse og deltakelse i endringsprosessen.
Rapport fra European Journal of Work and Organizational Psychology
Earlybird
før 10. oktober
Kr. 5900,-
Kr. 4900,,- Spar 1000,- kr hvis du bestiller før 10. oktober.
Dette kurset er ikke for deg som
Tror "A picture is worth 0.5 words
Hvis du er overbevist om at tekst er kongen av kommunikasjon og bilder bare er en distraksjon, er dette kurset kanskje ikke for deg. Men da går du glipp av oppmerksomheten til 60 % av medarbeiderne dine. For de foretrekker visuell informasjon.
Er Textaholic" som tror alt kan forklares med ord
Hvis du mener at hele verden kan forstås og omformes ved hjelp av ren tekst og ingenting annet, bør du sannsynligvis holde deg borte fra kurset. Men husk at enkle bilder kan forklare i en brøkdel av tiden det tar å lese en lang avhandling.
Tror "å tegne er for kunstnere"
Hvis du tror at kun profesjonelle kunstnere skal få lov til å tegne, så bør du nok også la dette kurset gå forbi deg. Men vær forberedt på at ledere som har svart belte i tegning løper fra deg.
Når du har gjennomført 2x3 timers kurs
i visuell fasilitering vil du kunne:
Klar kommunikasjon
Kommunisere endringsprosessen og dens mål på en mye klarere og mer engasjerende måte. Visuell fasilitering gir deg muligheten til å visualisere komplekse konsepter, noe som gjør budskapet ditt mer tilgjengelig for alle interessenter.
Økt engasjement
Engasjere ansatte og interessenter på en mer kreativ og involverende måte. Dette kan føre til økt entusiasme og støtte for din endringsprosess, da folk føler seg mer involverte og delaktige.
Tydeligere
handlingsplaner
Kunne lage tydelige handlingsplaner og tidslinjer ved hjelp av visuell fasilitering. Dette gir deg en klar retning for implementeringen av endringen og hjelper med å unngå forvirring.
Effektiv
problemløsning
Fasilitere kreative problemløsningsøkter med teamene dine. Dette kan hjelpe deg med å finne innovative løsninger på utfordringer som oppstår underveis i din endringsprosess.
Bedre samarbeid
Være bedre rustet til å samarbeide med teamene dine ved å bruke visuelle verktøy. Dette kan føre til styrkede relasjoner og mer effektivt samarbeid.
.png)
Visuell fasilitator og journalist Annette Haugen
er underviser på kurset.
Jeg vet at tegning virker. Tegning er undervurdert verktøy som burde vært på timeplanen. Vi burde alle kunne tegne og uttrykke visuelt på lik linje med det skrevne og talte ord. All forskning underbygger dette. Vi tenker i bilder og synet er vår primære sansekanal.
Jeg har over 10 års erfaring med prosessledelse og har undervist flere tusen i visuell fasilitering og hvordan tegning kan brukes som et kraftfuldt verktøy. Jeg kaller meg for visuell oversetter og jeg elsker å forvandle teksttunge dokumenter til lettforståelige visuelle presentasjoner som skaper overblikk.
Og så har jeg akkurat som deg skulle lære meg å tegne som voksen, og vet av egen erfaring at det er lettere enn man tror.
Praktisk informasjon
Del 1:
10. november
Del 2:
24. november
Din investering i din nye tegnekompetanse, 50 + ikoner i verktøyskassen, e-bok og mulighet for personlig oppfølging:
5900,- kr.
Det svarer noenlunde til et par timer med en konsulent som gir deg masse gode råd, men ingen konkrete verktøy.
Eller prisen på en ukes ansattekaffe. Jo surere prosessen blir jo dyrere kaffe kjøper du for å kompensere.
For den samme sum kan du få et verktøy som aldri går av moten. Med tusjen i verktøysbeltet vil du alltid være forberedt.
Earlybird rabatt
Bestill før 10. oktober og få 1000,- kr i rabatt.
Begrenset antall plasser.
Earlybird
før 10. oktober
Kr. 5900,-
Kr. 4900,,- Spar 1000,- kr hvis du bestiller før 10. oktober.
Fortsatt litt i tvil om du skal slå til?
Og kanskje du tenker;
Tegning - det har jeg ikke tid til!
Jeg vil faktisk argumentere for at du ikke har tid til å la være.
Vi bruker mye tid på å oversette bilder vi har i hodet til tekst. Det går raskere å tegne de.
Vi bruker også ekstremt mye tid for å finne klarhet og retning.
Tegn det og du finner umiddelbart ut av om dere er på samme side.
Tegning - det har jeg aldri kunne. Og sånn er det.
Det er faktisk ikke vanskelig å tegne. Få enkle tips og triks og du er godt på vei. Og intensiv ikontrening. Husk at det er et verktøy til å få folk til å snakke bedre sammen. Ikke kunst.
Tegning - Jeg kan ikke presse 6 timers kurs inn i kalenderen.
Det kjenner vi alle. Men nå ganger vil det spare tid på å sikt å fordype seg i noen timer og lære et nytt verktøy. Det er også derfor kurset er delt i 2 deler. 3 timer to ganger.
Du får også opptak hvis du skulle bli forhindret på deler av kurset.
Tegning - vi trenger ikke det. Her tar medarbeiderne i mot endring med åpne armer. Full jubel når nye endringsprosesser settes i gang.
Eller gjør de egentlig det? Oppstår det unødvendig motstand for kommunikasjonen er uklar. Motstand fordi de ikke kan se hva som skal skje og hvilken rolle de skal ha?
Tegning - nei, mine powerpoint presentasjoner er som kunstverk. Umiddelbar forståelse og applaus.
Sikker på at de ikke gir applaus av høflighet eller ikke tørr å fortelle at de ikke forstår? Jeg har undervist flere tusen i tegning som verktøy og mange kommer fordi de gjerne vil ha et alternativ til powerpoint presentasjoner - fordi de ser at de er for statiske.
Tegning - nei det er ikke noe for oss. Vi elsker tekst. Og så har vi telepatiske evner og det oppstår aldri misforståelser.
Hvor ofte har du opplevd misforståelser når noe blir drøftet? Eller at det har tatt ekstra lang tid fordi noe er uklart og dere snakker og snakker i et forsøk på å komme gjennom labyrinten?
Noen få ikoner er ofte det eneste som skal til for å få en bedre dialog. Noe å snakke ut fra.